Currándonos el Currículum para Obtener Curro

Llega el momento de darse a conocer en las empresas y para ello hay que comenzar a redactar nuestro currículum; será la carta de presentación que proporcionaremos a las empresas para las que deseemos trabajar.

Pero, ¿qué es eso del currículum?

Es un resumen de toda la información personal relacionada con tus conocimientos y experiencia profesional.

Tiene la función de transmitir tu perfil personal y profesional a aquellas personas que gestionan los procesos de selección de personal, desde entidades especializadas a las mismas empresas.

¿QUE INFORMACIÓN CONTIENE?

1. Datos personales
   o Nombre y apellidos
   o Dirección postal completa
   o Teléfono fijo y/o móvil
   o Dirección de e-mail
   
2. Formación académica
   
3. Formación complementaria
   
4. Idiomas
   
5. Informática
   
6. Experiencia profesional


7. Otros datos:

• Formación y experiencia no formal, si puede ser de interés para el puesto al que aspiras
  
• Disponibilidad


• Carné de conducir y vehículo propio
  

CÓMO DEBE SER

• Conciso, breve y claro.
  
• Positivo.
  
• Exclusivo y adaptado para cada puesto de trabajo, detallando los conocimientos y las tareas de tu formación y experiencia, que coincidan con los que prevés que se necesitan para el puesto que aspiras a ocupar.
  

TIPOS DE CURRÍCULUM

• Cronológico

Los datos de los diferentes apartados se ordenan según el momento en el que ocurrieron. Puede ser directo e inverso.

• Funcional

Prescinde de las fechas, agrupando las actividades en bloques independientes encabezados por un título.

• Inverso

Se va agrupando la información por bloques temáticos. El seleccionador tiene la ventaja de obtener un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado, y tú puedes seleccionar los aspectos positivos y omitir los posibles períodos de paro, cambio de trabajo, etc.

No obstante, no es recomendable este modelo cuando se ha trabajado únicamente en un área determinada o la experiencia profesional no es muy extensa.

Puedes ver ejemplos que te ayudarán a presentar un currículum en varias direcciones de Internet como:

http://europass.cedefop.eu.int/
http://www.usuarios.lycos.es/politicasnet/empleo/cv.htm
http://www.educaweb.com/esp/secciones/seccion.asp?sec=3&op=4
http://contenido.monster.es/estrategias/cv_y_cartas/nunca_dem_tarde/2/

ACTIVIDAD 1:

Objetivo: Conocer el procedimiento para realizar un currículum vitae.

Duración: 10 minutos.

Forma de trabajo: Individual.

Material: Caso práctico.

CASO PRÁCTICO

Daniel Pérez es un chico que está buscando trabajo. Para ello, entre otras cosas, utiliza la prensa de los domingos y algunas publicaciones especializadas.

Por este medio ha localizado en el diario de Madrid una oferta que piensa que está relacionada con su perfil.

Daniel es licenciado en Sociología por la Universidad de Granada y aunque su experiencia laboral es escasa, está decidido a responder al anuncio, para lo cual debe enviar su currículum vitae lo antes posible.

Lo primero que hizo fue buscar la carpeta en la que tenía archivada su documentación y comprobar que estaban todos sus papeles: títulos, expedientes académicos, etc.

A primera vista, le pareció que estaba todo, aunque para asegurarse debería organizar la documentación. Pero, ¿por dónde empezar?

Daniel es una persona inquieta, que se entusiasma cada vez que tiene la posibilidad de aprender algo nuevo y, por eso, posee numerosos certificados de asistencia a cursos, seminarios, congresos, etc.

Su hermana María, que es una persona muy metódica, se dispuso a ayudarle en esta tarea.

"Daniel, no te agobies, lo más sencillo es que empecemos ordenando tus papeles por fechas y luego intentemos agruparlas lo más lógicamente posible".

Una vez realizada esta tarea, Daniel le propuso a su hermana que fuera dictándole los títulos para ir introduciendo los datos en el ordenador.

“Pero Daniel, cómo vas a ponerlo todo. ¿De verdad crees que a la empresa le interesará que hayas asistido al Seminario sobre Utopías socialistas o tu colaboración en la asignatura "Sociología de la Religión"?”

“No lo sé, pero me resulta difícil decidir lo que debo incluir”.

“Hagamos una cosa. Yo subrayaré lo que piden en el anuncio y tú podrías buscar en Internet el nombre de la empresa para tener algo más de información”.

“¡Bingo!. Encontré su página web. Se dedica principalmente a estudios de mercado, empresa y opinión y, lo que es mejor, tiene sedes en toda Andalucía, así que si me seleccionan, aunque trabaje un tiempo en Madrid, puede que tenga la posibilidad de volver”.

“Estupendo. Creo que ahora podemos ser un poco más selectivos y clasificar tus papeles en dos montones, los que responden a lo que pide la empresa y los que no”.

Daniel no quedó muy contento cuando acabaron de separar la documentación. El montón de los que no servían era mayor que el otro y, además, había conocimientos importantes para la empresa de los que no poseía ningún certificado, como los informáticos e idiomas.

“No te preocupes, Daniel. Ya veremos la forma de especificarlos. Pero antes de empezar a escribir, debemos pensar qué tipo de currículum vas a enviar”.

Daniel y María buscaron información al respecto, pero terminaron hechos un mar de dudas. ¿Debían utilizar el modelo cronológico para resaltar la formación ya que su experiencia laboral se reducía a un contrato como becario? ¿O debían elaborar un CV funcional que les permitiera describir los conocimientos para los cuales no tenía documentación?

“Esto se está complicando, María. Pero debemos tomar una decisión si queremos avanzar. Ya que tenemos los documentos ordenados por fechas, hagamos un borrador siguiendo el modelo cronológico”.

“Bien, ahora parece un poco más fácil; pongamos detrás de tus datos personales tu licenciatura en Sociología. Recuerda que es el primer requisito que pide la empresa en el anuncio”.

Daniel siguió completando el apartado de formación con todos aquellos cursos complementarios que podían tener un mayor interés para el puesto al que aspiraba.

“Pero Daniel, ¿tú crees que la persona que reciba el currículum se va a detener a leer tu expediente, con la cantidad de currículos que seguramente le llegarán?

“Tienes razón, pero de algún modo debo resaltarlo. Creo que aunque estemos siguiendo un modelo cronológico, aquí tengo que ser un poco más descriptivo si quiero convencerles de mi adecuación al perfil”.

“Vale, procura redactarlo de forma convincente”. Así, entre lo que les venía bien de un modelo y otro, fueron elaborando el currículum de Daniel, de modo que quedara lo más adaptado posible al puesto.

No olvidaron especificar en el apartado "Otros datos" algunos aspectos clave como su disponibilidad geográfica o su capacidad para abordar aprendizajes nuevos.

Para finalizar, y una vez revisado el lenguaje, hicieron varias pruebas con distintos tipos de diseño, hasta que encontraron el que parecía ofrecer una mejor presentación.
Ahora sólo quedaba enviarlo y esperar la llamada de trabajo.

ACTIVIDAD 2:

Objetivo: Aprender a elaborar un currículum vitae.

Duración: 20 minutos.

Forma de trabajo: Individual.

Material: Anuncio de trabajo, hoja y bolígrafo.

Confeccionar el currículum vitae que acompañaría al siguiente anuncio que hemos encontrado en un periódico. Intenta cumplimentar todos sus apartados, aunque no se ajuste exactamente a tu situación personal (te puedes inventar los datos, el fin último es que puedas practicar como se elaboraría).