La entrevista no es un interrogatorio, sino un diálogo con preguntas y respuestas en el que, tanto entrevistador como entrevistado, intentarán resolver sus dudas; por un lado el entrevistador intentará asegurarse de que el candidato es el idóneo para el puesto vacante, y por otro el candidato de que el empleo le conviene e interesa.
Dicen que la primera impresión es la que cuenta y más en las entrevistas de trabajo, por eso, antes de comenzar la entrevista conviene tener en cuenta una serie de cosas:
- Horario.
- El saludo.
- Sentarse.
- La mirada.
- Vestuario.
- Currículum.
- Conocimiento de la empresa.
- Preparación.
Una vez iniciada la entrevista, otros aspectos como respuestas concretas, cuidar el lenguaje o decir la verdad son indispensables para que el resultado sea exitoso.
Para evitar situaciones desagradable os ofrecemos una serie de preguntas frecuentes. Os las dividimos en bloques:
Preguntas de Personalidad:
- Cuente una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática.
- ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aporta?
- Si fuera usted el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades le gustaría que yo reuniera?
- ¿Le gusta trabajar con gente o prefiere trabajar solo?
- ¿Se consideras líder o seguidor? ¿Por qué?
- ¿Cuál ha sido la decisión más importante que ha tomado en la vida?
- Defínase con cinco adjetivos calificativos. Justifíquelos.
- ¿Qué ha aprendido de tus errores?
- ¿Acaba lo que empiezas?
Preguntas de Formación:
- ¿Por qué eligió los estudios realizados y no otros?
- ¿En qué asignaturas ha tenido los mejores resultados?
- ¿Qué le ha aportado la formación que ha recibido?
- ¿Ha disfrutado de becas de estudio?
- ¿En qué actividades participó en la Universidad?
- ¿Ha tenido algún logro especial en el período de formación?
- ¿Cómo ve la relación de sus estudios con el puesto de trabajo que le ofrecemos?
- ¿Piensa seguir estudiando?
Preguntas Laborales:
- ¿Por qué quiere cambiar de puesto de trabajo?
- ¿Qué es lo que menos le gusta de su trabajo actual?
- ¿Cuáles han sido sus funciones en la empresa anterior?
- ¿Qué responsabilidades tenía?
- ¿Cuáles han sido sus logros más importantes?
- ¿Qué problemas ha encontrado y cómo los has superado?
- ¿Qué objetivos persigue en su carrera profesional?
- ¿Qué opina de sus anteriores empresas?
- ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas de Empresa:
- ¿Qué le llama la atención del puesto de trabajo que ofrecemos?
- ¿Por qué cree que debemos contratarle?
- ¿Se considera una persona comprometida con su trabajo?
- ¿Prefiere trabajar solo o en grupo? ¿Por qué?
- ¿Cuál es la preocupación más habitual en su trabajo?
- ¿En caso de obtener el puesto, qué expectativas profesionales tiene?
- ¿Cuáles son sus expectativas de ingresos?
Antes de realizar el caso práctico os presentamos una serie de links dónde podréis ver simulaciones de entrevistas, para así mejorar las posibilidades de éxito en tus entrevistas de trabajo:
ACTIVIDAD
Objetivo: Conocer la dinámica de una entrevista de trabajo.
Duración: 20 minutos.
Forma de trabajo: Grupos.
Material: Hoja de trabajo.
Procedimiento:
1. En grupos de cuatro se reparte a cada uno una copia distinta de recomendaciones para hacer una buena entrevista de trabajo. Después de leerlas detenidamente, tienen que recordar qué dice su tarjeta para después contárselo a sus compañeros.
2. Se Recogen las tarjetas. Cada estudiante, por turnos, tiene que contar a sus compañeros qué es lo que hay que hacer para tener éxito en una entrevista de trabajo. Estos anotan los puntos que se mencionan en su hoja de trabajo hasta anotar las 20 reglas de oro para tener una entrevista de trabajo con éxito.
3. Se va a llevar a cabo una simulación de entrevistas de trabajo en clase. Se divide la clase en grupos de tres. Un grupo va a hacer el papel de entrevistador y el resto el papel de entrevistado. Cada grupo tiene un portavoz. Se mostrará un anuncio de oferta de empleo que sea relevante para los estudiantes.
a) El grupo que representa al entrevistador prepara las preguntas de la entrevista y las exigencias del puesto.
b) Los grupos que representan el papel de entrevistado se prepararán para solicitar el puesto.
4. Una vez que hayan terminado de preparar sus papeles, se llevará a cabo la simulación de las entrevistas por turnos. Al final, el grupo que hace el papel de entrevistador decide qué candidato les ha parecido el más adecuado para el puesto.
A modo de conclusión, te diremos algunas cosas que necesitas saber para la entrevista:
A. INFORMACIÓN PREVIA A LA ENTREVISTA
1. Saber exactamente cuándo es la entrevista y dónde se encuentran las oficinas; incluso ir al sitio de antemano para saber cuánto se tarda y dónde está, y evitar sorpresas.
2. Enterarse del nombre de la persona que va a entrevistarte y conocer el puesto que ocupa en la empresa.
3. Informarse del estilo que tiene la empresa para saber si se adecua al propio y si uno está acostumbrado a él.
4. Familiarizarse con el proceso de selección para que no haya sorpresas.
5. Informarse de en qué consiste exactamente el puesto al que va a optar.
B. PREPARAR LO QUE UNO VA A DECIR EN LA ENTREVISTA
1. Representar la futura entrevista en la imaginación de forma que sea posible prepararse para lo que se pedirá en la entrevista real.
2. Prepararse para explicar el currículum.
3. Tener claras las expectativas profesionales que se desean para el futuro.
4. Preparar las preguntas que se va a hacer en la entrevista sobre la empresa y el puesto (salario, responsabilidades, lugar de trabajo, horario, etc.).
C. QUÉ LLEVAR Y HACER AL LLEGAR A LA ENTREVISTA
1. Ponerse ropa elegante pero cómoda. No exagerar ni en la forma de vestir, ni en el maquillaje, ni en el perfume. Si hay varias entrevistas, vestir con ropa diferente cada vez.
2. Llegar temprano a toda costa, pues de lo contrario nos podría costar el puesto de trabajo.
3. Llevar una copia del currículum vitae.
4. Llevar cuaderno y bolígrafo para apuntar cualquier información que sea útil. Además da impresión de interés y organización.
5. Al comenzar la entrevista dar la mano al entrevistador y tratarle de forma formal pero amistosa.
D. QUÉ HACER DURANTE LA ENTREVISTA
1. No sentarse hasta que lo indiquen. Al sentarse, procurar hacerlo de forma relajada y mirando al entrevistador a los ojos al hablar (pero no quedarse mirando fijamente).
2. Escuchar a tu entrevistador atentamente y hablar cuando te lo pidan, procurando que no sea ni mucho ni poco.
3. Ser sincero y contestar con sencillez. Admitir cuando uno no sepa algo o no se sea capaz de ofrecer algo que pide la empresa.
4. Hacer todas las preguntas necesarias sobre el puesto y la empresa cuando se crea oportuno.
5. Recordar siempre que si uno no interesa a la empresa, probablemente ésta y el puesto que ofrece tampoco serían los apropiados para su perfil profesional.
Para despedirnos os dejamos dos video en los que Inés Temple, autora del blog "Empresario de Tu Carrera", nos habla de pequeños detalles importantes y de cómo tratar nuestra debilidades en una entrevista de trabajo
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